2017年泽通工会组织严格遵守泽通水务的职业健康安全工作管理制度，维护好职工的合法权益，发挥了工会桥梁和纽带的作用，调动了广大职工积极性， 加强了工会组织的凝聚力，关注员工的安全健康，及时倾听员工的呼声，向领导提出合理化建议。深深感觉到工会工作对企业发展的促进作用。

一、履行工会的基本职责，切实维护职工的合法权益

维护职工合法权益是工会的基本职责。为了企业的更好发展，职工队伍稳定，工会做了大量的工作，及时了解职工的想法，关心职工生活，帮助职工解决困难，定期召开职代会，讨论工作，为企业经营出谋划策，反映职工呼声，向企业提出合理化建议一是参与职工工资、福利增长方案。二是完善人力资源管理制度，今年从1月开始为职工增长工资。三是完善劳动合同、新员工缴纳社会保险，为维护职工合法权益工会做出了最大努力。深入贯彻《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国安全生产法》，建立了劳动法律监督小组，组长由工会主席兼任，成员由职工民主选举工会委员和委派的三名劳动保护监督检查员组成，对机关、项目部一个月安全健康工作进行监督、检查。通过工会信息交流单形式上报工会劳动法律监督小组，劳动保护监督小组定期和不定期召开会议，提出解决方案，报总经理批准，通过劳动保护监督小组的工作使职工的合法权益得到了保障。同时也提高了全体员工职业安全健康意识。

二、加强培训工作，不断提高职工素质

公司工会始终把加强员工教育培训、提高员工素质作为企业发展的系统工程常抓不懈。为培养造就一支高素质的干部职工队伍，以工会为核心成立了职工教育培训领导机构，确定由一名主管领导负责此项工作。对参加学习培训的职工与主管领导积极协调，合理安排工作与学习，解决好工学矛盾，并为职工报销全部的学习费用。特别是职工的安全入场教育，加强上岗前安全培训，特殊工种必须持证上岗，做到每个项目派一名专职安全员、对施工现场进行安全施工交底，有完善安全规章制度，工会会同有关部门定期进行安全检查，今年我们重点一是对职工上岗条件培训，并结合公司各项规章制度进行贯彻，使每位职工达到上岗要求。二是对技术人员进行施工技术培训。三是加大安全知识培训，把学习培训与公司日常安全管理结合起来，使每位员工了解自己的岗位职责，工作目标，提高个人素质来适应企业发展的脚步。认真贯彻企业的工作流程，分清各部门职责，加强各部门之间的沟通，保证工作高效有序开展。关注职工合法权益，为职工提供良好的生产、生活条件及必要的劳动保护。特别是通过公司这两年安全生产标准化的贯彻执行，保证安全生产资金的投入使用。提高了职工安全防范意识，并且我们将检查结果以文字形式记录下来，报有关领导批准及时解决，消除施工了安全隐患，保证了安全生产的顺利实施，至今没有发生伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。

三、坚持实施送温暖活动，营造关爱氛围

“关心职工，节日送温暖”以成为我单位的优良传统，并已做到了经常化、制度化。在2017年送温暖活动中，我们结合本单位实际情况，走访了职工，对有困难职工做到了有人帮、有人管，为他们送去了慰问品，使每一位职工真正体会到单位大家庭的温暖。为了增进员工的归属感，使员工真正融入公司这个大家庭当中，体现公司对员工的尊重和关怀，公司每月开办生日会组织当月过生日的员工集体庆祝。 我们工会为使每一位在职职工更好工作，做到了职工家里发生大的事情工会必到、必访。解决实际问题。与上级工会积极沟通，特别是区总工会到我单位调研后，对我们的工作指明方向，将工会工作对职工进行宣传，并为新入会职工办理京卡，宣传京卡作用，为职工免费上大病保险。在经济上帮助职工，生活上照顾职工，如职工体检、项目部食堂饭菜质量、夏季防暑降温、冬季取暖保暖等问题，公司工会都及时与有关部门沟通解决，维护职工合法权益。把单位的关怀和工会组织的温暖送到每位职工群众中。

四、开展丰富多彩的文化体育活动

丰富职工的业余文化活动即是工会的一项工作，又是加强企业凝聚力的一种方法。一是在特殊节日通过职工、干部联欢活动,密切了干群关系。为鼓励广大职工积极锻炼身体，提高身体素质，舒缓工作压力，同时增强机关的凝聚力，工会每年组织公司职工开展春季健步走活动。二是关心项目部职工的生活，根据施工工地具体情况，夏季为职工送去防暑降温用品、食品等用品，冬季为职工送去防寒的大衣、被褥等用品。为丰富工地职工的业余生活给每个项目部购置娱乐设施，先后购买了电视机、乒乓球案、图书、象棋等，使职工下班后有了休息和活动去处，为活跃职工文化生活创造了条件，组织和参加各种竞赛，我们今年在通州区工会举办职工“安康杯”竞赛中获得了第二名的好成绩，在增长知识的同时加强了职工的竞争力和企业凝聚力，工会真正起到了桥梁和纽带作用

回顾一年来的工作，为职工队伍稳定我们做了自己应作的工作，履行了自己应尽的职责，但离职工的要求还有一定的差距。2017年我们经过全体职工共同努力，水利资质由原来贰级晋升为一级资质，所有在新的一年里，我们的工作面临新课题、新挑战。加强履行工会的基本职责，加强检查和监督的力度，在保障职工合法权益的同时，加强职工各种培训力度，提高职工素质和管理水平。多搞活动丰富职工业余生活，深入公司各部门征求意见和建议，增强企业凝聚力，为单位的进一步发展壮大，发挥工会的更大作用。